Zachęcają do zatrudniania żołnierzy WOT i żołnierzy aktywnej rezerwy

W piątek, 18 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę mającą na celu wsparcie przedsiębiorstw zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz aktywnej rezerwy. Ustawa ta ma na celu nie tylko zwiększenie atrakcyjności służby wojskowej, ale także powiększenie liczebności Sił Zbrojnych oraz zachęcenie pracodawców do oferowania miejsc pracy dla żołnierzy WOT i AR.

Ustawa, która weszła w życie 1 października 2024 roku, wprowadza różne zachęty dla pracodawców, między innymi nową ulgę podatkową umożliwiającą odliczenie określonej kwoty od podstawy opodatkowania:

– 12 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

– 15 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

– 18 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

– 21 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

– 24 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie.

Okres służby żołnierzy WOT lub AR będzie ustalany na 31 grudnia danego roku podatkowego lub na dzień ich ostatniego zatrudnienia. Przedsiębiorcy, którzy będą zatrudniać żołnierzy z tych formacji w ramach realizacji zamówień publicznych, otrzymają również referencje podczas aplikacji o takie zamówienia.

Dodatkowo, pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT, powołanych po raz pierwszy do służby, zostaną zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Zamiast tego, żołnierze otrzymają świadczenie początkowe od jednostki wojskowej, wynoszące 50% średniego wynagrodzenia z drugiego kwartału roku poprzedniego, które przysługuje po ukończeniu szkolenia podstawowego przez żołnierza.

Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

materiały nadesłane