REKLAMA
REKLAMA

SANOK. Druga próba wyłonienia nowego dyrektora MOSiRu

SANOK / PODKARPACIE. Sanocki magistrat ogłosił nabór na stanowisko dyrektora MOSiRu. To druga próba wyłonienia nowego sternika po tym, jak z funkcji zrezygnował Tomasz Lasyk i jak unieważniono pierwszy konkurs ze względu na „brak możliwości zapewnienia ciągłości zarządzania” jednostką.

O rezygnacji z kontynuowania pracy w MOSiRze i objęciu stanowiska w Urzędzie Gminy Cisna przez Tomasza Lasyka, jak i o przebiegu konkursu na nowego dyrektora informowaliśmy tutaj:

SANOK. Tomasz Lasyk zrezygnował z funkcji dyrektora MOSiRu

TOMASZ LASYK: Czeka mnie nowe wyzwanie. Dyrektor MOSiRu obejmie funkcję sekretarza Gminy Cisna

SANOK. Konkurs na dyrektora MOSiRu unieważniony! Dlaczego?

Po unieważnieniu konkursu, na p.o. dyrektora jednostki powołano Bogusława Rajtara.

Prezes KS Ekoball powołany na p.o. dyrektora MOSiRu w Sanoku! (VIDEO)

Wczoraj, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sanoka pojawiło się drugie ogłoszenie o naborze na funkcję dyrektora MOSiRu.

Podstawowe wymagania, podobnie jak to miało miejsce przy pierwszym konkursie, to przede wszystkim:

  • Wykształcenie: wyższe – preferowane wyższe II stopnia o profilu: zarządzanie kadrami, ekonomia, zarządzanie i marketing, wychowanie fizyczne i turystyka.
  • Staż pracy: co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej w zakresie zarządzania i marketingu lub wychowania fizycznego i turystyki.
  • Znajomość programów finansowania inwestycji i modernizacji obiektów sportowych oraz organizacji imprez sportowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu obiektami sportowo – rekreacyjnymi i organizacji imprez sportowo – rekreacyjnych.
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na inwestycje i programy wspierające rozwój sportu.

Tym razem termin składania mija 17 września 2021 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE – KLIKNIJ

foto: Tomasz Sowa / archiwum

źródło: Red., BIP UM Sanok

07-09-2021

Udostępnij ten artykuł znajomym:

Udostępnij

Napisz komentarz przez Facebook

lub zaloguj się aby dodać komentarz


Pokaż więcej komentarzy (0)